| ? 省政府辦公廳近日出臺(tái)《職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃(2017-2020年)》，提出到2020年底，新增技能人才220萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)700人，覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)勞動(dòng)者和市場(chǎng)需求的職業(yè)技能培訓(xùn)體系基本形成，技能勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用有效增強(qiáng)。
?企業(yè)職工技能提升是重點(diǎn)
?省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明說(shuō)，企業(yè)工人是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化不可或缺的重要力量，是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生力軍。今后4年，我省將鼓勵(lì)支持企業(yè)大規(guī)模開展職工培訓(xùn)，促進(jìn)職工技能水平提升。
按照《行動(dòng)計(jì)劃》，到2020年，我省將開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)800萬(wàn)人，對(duì)按規(guī)定建立完善職工培訓(xùn)體系并組織實(shí)施的企業(yè)，我省將采取直補(bǔ)方式進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備一定條件和規(guī)模的企業(yè)培訓(xùn)中心，優(yōu)先列入國(guó)家、省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)范圍，輻射帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的技能人才培養(yǎng)。對(duì)按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并將其中60%以上用于一線職工技能培訓(xùn)企業(yè)，職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用不足部分由地方財(cái)政部門在其繳納的地方教育費(fèi)附加額度內(nèi)予以補(bǔ)助。
??讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)
? 鄉(xiāng)土人才是技能人才隊(duì)伍的重要組成部分，他們是傳承技藝的巧匠、帶領(lǐng)致富的能人，是發(fā)展“草根經(jīng)濟(jì)”的“金種子”。?
? 我省將組織開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查，建立鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)施百萬(wàn)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工程，分級(jí)分類開展鄉(xiāng)土人才教育和技能培訓(xùn)。實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育計(jì)劃，定期舉辦全省民間傳統(tǒng)技藝技能大賽，建設(shè)一批鄉(xiāng)土人才技能大師工作室，培育100名歷史經(jīng)典工藝傳承技能大師。實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)，扶持引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富。建立鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)體系，組織開展鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)定。完善鄉(xiāng)土人才激勵(lì)機(jī)制，組織開展拔尖鄉(xiāng)土人才評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡暝u(píng)選100名省級(jí)拔尖鄉(xiāng)土人才。
?暢通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道
? 長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于技術(shù)工人和工程技術(shù)人員實(shí)行兩種不同的評(píng)價(jià)機(jī)制。為提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位，我省將制定職業(yè)資格與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷比照認(rèn)定制度，建立職業(yè)資格證書與職業(yè)教育學(xué)歷證書的對(duì)應(yīng)銜接機(jī)制，將高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，并進(jìn)行試點(diǎn)。
在蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)全面推行企業(yè)首席技師制度，企業(yè)首席技師可參照享受教授級(jí)待遇。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇。
拉平技能人才與工程師的待遇差距，推動(dòng)企業(yè)在聘高級(jí)工、技師、高級(jí)技師同等享受本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師工資福利待遇，引導(dǎo)企業(yè)按照技能等級(jí)合理確定技能人才薪酬水平。鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。鼓勵(lì)各地建立高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)制度，在人才引進(jìn)、大城市落戶、購(gòu)租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。
?鼓勵(lì)學(xué)技能，政府給補(bǔ)貼
? 為鼓勵(lì)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能成才、技能就業(yè)，我省將制定完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，以同類工種、同一等級(jí)、同等補(bǔ)貼為原則，采取直補(bǔ)個(gè)人與直補(bǔ)企業(yè)相結(jié)合方式，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供普惠同等的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
擴(kuò)大政府購(gòu)買高技能人才培訓(xùn)成果范圍。對(duì)生產(chǎn)一線崗位、符合省緊缺職業(yè)（工種）目錄、參加職業(yè)培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，根據(jù)培訓(xùn)成本，省財(cái)政分別按照不超過(guò)1500元/人、3000元/人、4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。市縣財(cái)政對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)且取得職業(yè)資格證書的初級(jí)工、中級(jí)工給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)由各地規(guī)定。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大補(bǔ)貼職業(yè)(工種)范圍。
? 對(duì)具有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者(含畢業(yè)前2年的在校大學(xué)生)，參加人社、財(cái)政部門認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目并取得合格證書的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
? 我省還將實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動(dòng)、重點(diǎn)群體免費(fèi)接受職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)、職業(yè)院校培訓(xùn)能力提升行動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)行動(dòng)、職業(yè)技能競(jìng)賽引領(lǐng)培訓(xùn)行動(dòng)等，提高技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
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